¿Necesita un despacho de abogados experto en accidentes de trabajo?
Nuestro despacho de abogados en Alcalá de Henares y Madrid cuenta con abogados especialistas en accidentes de trabajo, entablando los procedimientos necesarios ante el orden jurisdiccional preciso a fin de alcanzar la máxima indemnización y dirigiendo la indemnización contra los responsables y entidades aseguradoras. No lo dude, asesórese por un equipo de abogados especialista en esta materia, con gran experiencia y que velará por sus derechos, reclamando las cuantías que legalmente le corresponda contra el responsable del accidente laboral.
El Artículo 2.b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, otorga la competencia para el conocimiento de los accidentes de trabajo a la Jurisdicción Social, siempre y cuando no sea competente la jurisdicción penal.
La culpa como factor de responsabilidad
Para ello contamos con especialistas en reconstrucción de accidentes y peritos de valoración del daño personal o material a fin de dictaminar el alcance y valoración de la indemnización a reclamar.
En estos procedimientos, el empresario tendrá obligación de indemnizar al trabajador o sus causahabientes cuando concurra culpa por su falta de cumplimiento de sus obligaciones.
Tipos de Accidente de trabajo
Es accidente de trabajo “toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”
Entre los tipos de accidente de trabajo, podemos encontrar, entre otros:
- Accidente «in itinere», el que ocurre al ir o al volver del trabajo, cuando el trayecto venga motivado por la necesidad de acudir o volver del trabajo.
- Accidentes producidos por el desempeño de tareas no contempladas en la actividad y categoría del trabajador, siempre que la actividad se desarrolle por orden del empresario.
- Enfermedad profesional contraída por el trabajador como consecuencia de la realización del trabajo, siempre y cuando la enfermedad esté incluida en la lista de enfermedades profesionales.
- Enfermedad anterior agravada.
- Imprudencia no temeraria del trabajador.
Los accidentes de trabajo también pueden clasificarse por el modo de producción, entre ellos: caídas desde un mismo piso, caídas de diferente nivel, contacto eléctrico, elementos cortantes, sustancias químicas, manipulación incorrecta de materiales, atrapamiento y sobre-esfuerzo.
Otro tipo de accidentes laborales incluyen resbalones, tropezones, caídas, accidentes de tráfico, desgarros musculares, golpes por objetos que caen y desgaste por movimientos repetitivos.
También se pueden clasificar según el lugar donde ocurren, como en el centro o lugar de trabajo habitual, en desplazamiento en la jornada laboral, in itinere o en otro centro o lugar de trabajo.
Respecto a los efectos, los accidentes de trabajo pueden ocasionar diferentes tipos de lesiones, como fracturas, contusiones, heridas, raspaduras, amputaciones, quemaduras, que pueden provocar la invalidez temporal o permanente e incluso la muerte.
La investigación del accidente de trabajo
En los accidentes de trabajo, pueden intervenir varios organismos a la hora de investigar las causas del accidente y las responsabilidades.
La inspección de trabajo es una organismo encargado de velar por el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en el trabajo. En la investigación de accidentes laborales se analizan los factores que intervienen en la causa de los accidentes y actuar de forma preventiva mejorando el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El empresario está obligado a investigar y notificar a la autoridad laboral a la autoridad laboral los accidentes que los trabajadores a su servicio hayan podido sufrir con motivo del desarrollo de su trabajo.
De igual forma, en el ámbito autonómico puede intervenir el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) que es un organismo encargado de gestionar las políticas preventivas de la Comunidad de Madrid y entre sus competencias se encuentra el análisis e investigación de las causas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, con proposición de medidas correctoras para su reducción y/o eliminación.
Por último, un accidente laboral o de trabajo, también puede ser investigado por la autoridad judicial cuando en el mismo concurra un delito de imprudencia o contra los derechos de los trabajadores.
Indemnizaciones
En orden a las indemnizaciones, es de aplicación el baremo previsto en la Ley 35/2015, el cual cumple dos fines específicos:
- La reparación de la totalidad del daño
- La reparación sin enriquecimiento del lesionado.
Nuestro despacho de abogados se encargará de reclamar frente a los responsables y Aseguradoras, la indemnización por lesiones, secuelas y perjuicios que haya sufrido.
Tipos de prestaciones económicas
Un accidente de trabajo, dependiendo de su entidad, puede dar lugar a:
- Pensiones de incapacidad temporal o permanente, o indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes. Si quiere saber más sobre incapacidades permanentes ⇒
- Recargo de prestaciones, entre un 30% a un 50% de la prestación por parte del empresario por incumplimiento de medidas de seguridad.
- Mejoras convencionales, si están previstas en el Convenio Colectivo.
- Indemnizaciones contractuales o extracontractuales.
Ejemplos de indemnizaciones tramitadas
Un trabajador encargado del manejo de una máquina fratasadora, cuya pérdida de control le provoca graves lesiones en una pierna, siendo indemnizado por la aseguradora.
En otro asunto, el trabajador -que no constaba dado de alta en la seguridad social- sufrió un accidente de tráfico al regresar de la jornada laboral, sufriendo una grave lesión medular. Se entabló demanda contra la aseguradora del vehículo, que indemnizó al trabajador e igualmente se dirigió demanda contra el empresario ante la jurisdicción social, a fin de que le fuera reconocida la relación laboral y posteriormente para el reconocimiento de una pensión de gran invalidez.
En otro caso, al trabajador le fue encargado el manejo de una amoladora, en una tarea inadecuada y sin estudio previo de los riesgos que dicha tarea podía acarrearle, produciéndose una pérdida de control de la máquina, con graves lesiones en una mano y pierna, siendo indemnizado ante la jurisdicción social.
Recargo de prestaciones
El recargo de prestaciones es un recargo -o plus- de entre el 30% y el 50% sobre la prestación a la que tiene derecho un trabajador o beneficiarios. Dicho recargo corre a cargo del empresario, pero solo en caso de que el accidente de trabajo o la enfermedad profesional que da lugar a la prestación ocurra como consecuencia del incumplimiento empresarial en medidas de seguridad.
Se regula en la Ley de la Seguridad Social
Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesión se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protección reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo, o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.”
(Artículo 164.1 LGSS)
En Villapún&Mata Abogados asistimos todo tipo de accidentes de trabajo.
Si has sufrido un accidente laboral o has resultado perjudicado por uno que haya sufrido un familiar tuyo, asesórate con nuestros abogados expertos en derecho laboral, ya que contamos con más de 37 años de experiencia y casos de éxito en asistencia a lesionados por accidentes laborales.
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